FOSTER Projesi İstihdam Taahhütlü KOBİ Destek Programı sayesinde Kilis merkezli İkbal Group, iki Türk Vatandaşı ve iki geçici koruma altındaki yabancı olmak üzere toplam dört kişiyi istihdam etti. Firma, aynı zamanda çevreye duyarlı iş uygulamalarıyla öne çıkmakta olup hem sosyal sorumluluklarını yerine getirmekte hem de sürdürülebilir iş stratejileri geliştirmektedir. İklim krizi ve kaynak kıtlığı gibi küresel sorunlara karşı proaktif bir yaklaşım benimseyen İkbal Group, çevresel ve sosyal sorumluluklarını yerine getirme konusundaki kararlılığını sergiliyor. FOSTER ekibi olarak, İkbal Group ile bu süreçleri nasıl yönettiklerini öğrenmek için bir görüşme gerçekleştirdik.
FOSTER Ekibi (F).: İbrahim Güvenç Bey, tesisinizde çevre ve iş güvenliği sistemleri mevcut. Bunlar nelerdir? Nasıl uyguluyorsunuz ve sizce faydaları nelerdir?
İbrahim Güvenç (İ.G): İş güvenliği tüm dünya ve sektörel bazda çalışanlar için oldukça önemli bir husustur. Çalışanlara bu konuda verilen eğitim ve fabrika içinde alınan önlemler sayesinde daha risksiz bir çalışma alanı yarattık. Çevreye duyarlı geliştirdiğimiz sistem sayesinde de fabrikamızda her türlü atık ve emisyonları kontrol altına almayı ve böylece doğayı koruyarak sürdürülebilir ekonomiye katkı sağlamayı hedefliyoruz.
F.: Çevre iznine başvurmuşsunuz. Emisyon ölçümleri ve benzeri süreçlerden geçmişsiniz. Bu süreçlerde tesisinizde ne tür iyileştirmeler yaptınız?
İ.G: 25 Nisan 2024 tarihinde almış olduğumuz çevre izniyle emisyon, atık yönetimi, su kirliliği ve kontrolü yönetmeliği gibi hususlar başta olmak üzere 2872 sayılı çevre kanunu adına en önemli yolu kat etmiş olduk. Sürdürebilirlikle beraber çevresel riski minimum hale getirmeyi planlamaktayız.
F.: Sistemlerinizin otomasyonlu olduğunu görüyoruz. Otomasyon sistemlerine geçiş; enerji, ham madde, ara madde tasarrufu ve iş güvenliği ve çevreyle ilgili bir fayda sağladı mı? Biraz anlatır mısınız bu konuyu?
İ.G: Sistemlerin otomasyonlu olması üretim yokken makinelerin çalışmaması demektir. Otomasyonlu sisteme geçiş ile su, elektrik ve enerji kaybı yaşanmayacak olup israfı önlemiş oluyoruz.
F.: Tesisinizde enerji kaynak verimliliği ile ilgili bir izlemeniz mevcut mu? Neler yapıyorsunuz?
İ.G: Tesisimizde her ay tüketilen elektrik, doğalgaz ve su biriminin değerler takipçileri belgesi altında takibini yapıyoruz ve her ay ihtiyaca göre gerekli aksiyonları alıyoruz.
F.: Tesisinizde performans odaklı bir sistemle çalışılıyor. Bunu nasıl uyguluyorsunuz ve size faydaları neler?
İ.G: Kişisel ve kurumsal gelişime değer vermekteyiz. Daha az enerji ve daha fazla verim için stratejik yöntemler bulma açısından çalışanlarımızı ödüllendirerek özgün fikirlerin çıktığı üretken bir kurum haline gelmek istiyoruz.
F.: Bunların dışında başka uygulamalarınız ve ekleyeceğiniz herhangi bir konu var mı? Diğer KOBİ’lere neler önerirsiniz?
İ.G: KOBİ’lere önereceğimiz en önemli husus tüm çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini sağlayıp çevresel riski en aza indirip enerji israfından sakınmayı öncelemeleridir. Girişimci çalışanlarla kurumlarımızı ve ülkemizi daha iyi yerlere taşımak en büyük misyonumuzdur.
F.: Güzel çalışmalarınız için teşekkür ederiz.
 |
 |
 |